下載報告書

多元溝通管道

上銀科技非常重視員工意見與公司政策之正確傳達與雙向溝通,設立了多元的溝通管道。

多元溝通管道

勞資會議

上銀無成立工會簽訂團體協約,但每季皆透過勞資會議傾聽員工心聲,與員工雙向溝通,讓意見得以交流且獲得改善,維持勞資關係之和諧。

勞資會議

外籍同仁關懷座談會

透過定期舉辦外籍同仁座談會,藉此關懷外籍同仁生活所需及宣導注意事項,提供直接且暢通之問題反映管道,並針對回饋問題給予協助,使外籍同仁能在上銀安心工作。

外籍同仁關懷座談會

員工專屬信箱

上銀科技相當重視員工聲音,設有 3 個員工意見信箱,讓員工反應之事項可直接傳達至總裁、董事長、總經理、人力資源部的信箱,以落實快速、公正、保密的處理流程。高階主管將視申訴內容組成臨時專案小組,進行案件調查與訪談,使員工的意見能更客觀且完善的處理,歷年申訴案件均能獲得圓滿解決。

(1) argon 信箱 - 總裁/ 董事長與員工專屬交流頻道

(2) hope 信箱 - 總經理與員工專屬溝通平台

(3) help 信箱 - 人資部門支援同仁需求的專屬空間

2015 年~2019 年處理事件統計表

年度 類別 完成件數 完成度
管理制度 員工福利 性別平等
2015 4 0 0 4 100%
2016 8 1 0 9 100%
2017 7 0 2 9 100%
2018 13 0 0 13 100%
2019 8 8 0 16 100%