問卷調查
敬致HIWIN的合作夥伴們：
感謝您對上銀科技長期的關注與重視，上銀科技將於2023年發行2022年企業永續報告書，為使此報告書內容能確實反映您對本公司企業永續議題的關注度，我們需要您寶貴的意見與建議，做為永續報告書資訊揭露與撰寫的重要參考資料。
本問卷僅為上銀科技鑑別及分析外界關注本公司永續議題之用，您無須填寫任何個人資料，所填寫的答案也會保密處理，請放心表達最真實的想法。再次懇請惠於襄助，深致謝忱。
針對下列面向，請依照您關心的程度選取。 ( 4：非常關注，3：關注，2：稍關注，1：無關注)
公司治理
董事會與功能性委員會運作、多元提名政策、董事會績效評估、董事/高階經理人薪酬
財務績效
業績成長、獲利能力、股東總報酬率、繳稅
風險與危機管理
進行風險評估與辨識，擬定風險減緩措施
行為準則
制定員工及供應商行為準則，反貪腐政策、程序與訓練發展，並且揭露違反情形
創新管理
產品與技術開發、推動創新文化、智慧財產、產官學合作
永續供應鏈
在品質/交期/彈性/環保/低碳/勞動條件等因素下，進行風險調查、稽核與矯正措施
品牌管理
品牌發展策略、品牌與市場行銷溝通及品牌形象維護的管理機制
客戶關係管理
產品品質與安全、客戶服務與抱怨、客戶滿意度/忠誠度
資訊安全
資安管理系統(ISO 27001)，進行各種資料防護，異地備援演練
法規遵循
社會經濟、環保法規相關制度建立、教育訓練，以確保符合性
氣候策略
氣候風險與機會評估、推動減碳方案、溫室氣體盤查
能源管理
推動節能措施、儲能、再生能源政策
水管理
用水來源與風險評估、製程節水、廢污水管控
空污防制
揮發性有機氣體處理與自動監測、最佳可行技術、緊急應變管理
廢棄物管理
源頭減量與循環經濟、有害廢棄物管理、廢棄物承攬商管理
生物多樣性
廠區綠美化、廠區周遭生態保育、與利害關係人推動生態倡議
綠色產品
節能產品開發、綠色產品設計、有害物質管理、產品環境衝擊評估、綠色認證與標章、綠色採購
員工多元與包容
員工組成與多元性、尊重與平等、身心障礙或弱勢聘僱、科技女力
人才資本發展
員工職涯發展、訓練發展內容與績效指標、訓練成效
人才吸引與留任
人才招募策略、員工敬業度調查、薪資福利、留任率
人權
制定人權政策、進行人權衝擊評估與管理、研擬減緩與補救措施、申訴機制
職場安全與健康
提升安全衛生管理方案、工傷與職業病管理、健康促進、承攬商管理
社會參與
產業人才培育、產學合作、社區關懷、公益贊助